5
Nhóm chat “Gia đình hạnh phúc” đã bùng nổ.

Tất cả đều là những lời mắng chửi cậu và mợ.

Thậm chí, chuyện cậu từng lén xem phụ nữ trong làng tắm khi còn nhỏ cũng bị đào lại.

Ba người chịu không nổi, lần lượt rời khỏi nhóm.

Cùng lúc đó, chủ nợ đã tìm đến tận cửa, nhét loạt ảnh ghép khỏa thân của em họ vào khe cửa.

Cậu không thể chờ thêm nữa, dẫn mợ đến tìm tôi, yêu cầu sắp xếp công việc.

“Tiểu Tân à, lần trước con hại Ninh Ninh thê thảm, nhưng chúng ta không muốn so đo nữa.”

“Nhưng mà, quản lý trong công ty con toàn người ngoài, như vậy sao được? Nếu họ giở trò thì sao? Nếu họ ăn chặn thì sao?”

Mợ cũng gật đầu phụ họa:

“Đúng đấy! Những vị trí quan trọng, nhất định phải giao cho người trong nhà mới được!”

“Nhìn này, mợ con từng mua hàng khuyến mãi trong siêu thị, vào công ty làm giám đốc kinh doanh thì quá hợp lý rồi!”

“Còn cậu con đây, hồi đó từng làm chủ tịch hội phụ nữ trong làng, làm giám đốc nhân sự thì có gì không được?”

“Còn Ninh Ninh, điểm toán tốt nghiệp tiểu học của nó từng đạt 95 điểm, làm giám đốc tài chính của con chắc chắn không vấn đề gì!”

Cậu hăng hái diễn thuyết, nước bọt bắn tung tóe, ánh mắt lấp lánh toàn dấu ¥.

Tôi lập tức phấn khích đứng bật dậy khỏi ghế tổng giám đốc.

Tôi nắm chặt tay cậu, giọng đầy cảm động:

“Không nghe lời người lớn, thiệt thòi ngay trước mắt!

“Nghe cậu nói một câu, đúng là… nghe được một câu!”

“Con lập tức sắp xếp!”

Nói xong, tôi gọi thẳng giám đốc nhân sự vào, trực tiếp sắp xếp điều chỉnh nhân sự.

Giám đốc nhân sự nhìn tôi với ánh mắt đầy phức tạp:

“Tổng giám đốc Vương, ngài xác định chứ?”

Không đợi tôi trả lời, cậu đập mạnh xuống bàn, lớn tiếng quát:

“Lải nhải cái gì! Không biết trong công ty ai mới có quyền quyết định sao?”

“Làm được thì làm, không làm được thì cút! Từ giờ, nhân sự do tôi quyết!”

Mợ cũng nhìn tôi bằng ánh mắt tràn đầy khinh thường.

“Được! Tôi sẽ lập tức viết thông báo, công khai điều chỉnh nhân sự.”

Giám đốc nhân sự nói xong, liếc cậu và mợ một cái, sau đó đưa cho tôi một ánh mắt đầy ẩn ý, rồi bước thẳng ra ngoài.

Năm phút tiếp theo, cậu và mợ liên tục đề xuất N cái “cải cách” cho công ty, thậm chí đòi ứng trước lương triệu tệ cho cả nhà.

Vừa đúng năm phút sau—

“RẦM!”

Cửa văn phòng bị đá văng ra!

Cậu lập tức quát lớn:

“Đứa nào không có quy củ vậy! Không muốn làm nữa hả?!”

Nhưng không ai thèm quan tâm đến ông ta.

Tất cả đều đổ dồn về phía tôi, mắng xối xả.

“Sếp! Dựa vào đâu mà họ vào thẳng vị trí lãnh đạo? Tôi làm bao nhiêu năm, mới chỉ lên được trưởng nhóm!”

“Họ có thêm cái miệng nào hơn tôi không? Nếu có thì cho tôi xem đi, tôi phục ngay!”

“Tôi nghỉ việc!”

“Tôi cũng nghỉ!”

Không khí lập tức trở nên hỗn loạn, tôi không biết nên đối phó thế nào trước cơn phẫn nộ của tập thể nhân viên.

Cậu lại đập mạnh xuống bàn, quát lên:

“Các người tạo phản à!”

“Cô kia, cô la hét ầm ĩ nhất đúng không? Cô bị sa thải! Ai muốn như cô ta, bước ra ngay!”

Tôi hốt hoảng kéo cậu lại, thấp giọng nhắc nhở:

“Cậu, cô ấy là quán quân doanh số!”

“Quán quân doanh số là cái quái gì?!”

“Cô ấy kiếm một nửa doanh thu công ty!”

Cậu ho sặc sụa, mãi vẫn chưa hồi phục lại được.

Khó khăn lắm mới bình tĩnh lại, ông ta lại chỉ vào một người khác:

“Vậy mày! Cút ngay!”

Tôi lại kéo nhẹ áo ông ta, nhỏ giọng nói:

“Cậu… anh ấy là tổng giám đốc PR, nếu mất anh ấy, tháng sau công ty có thể phải ngừng sản xuất.”

Cậu lảo đảo một bước, mặt trắng bệch.

Sau cùng, ông ta vung tay, gào lên:

“Ngoại trừ hai người này, còn lại tất cả cút hết! Tao sẽ tuyển sinh viên mới! Giá rẻ hơn mà còn dễ bảo!”

Tôi vội bịt miệng cậu, thấp giọng cảnh báo:

“Cậu! Nếu họ đi hết, ngày mai công ty mình phá sản ngay lập tức!

“Sinh viên mới? Phải nửa năm nữa mới tốt nghiệp đấy!”

Cậu thở hồng hộc, vịn chặt mép bàn, cả người run lên.

Lúc này, giám đốc nhân sự bước lên:

“Sếp, đây là ý kiến chung của mọi người, tôi nghĩ vẫn còn một cách giải quyết.”

Cậu như vớ được cọc, lập tức hỏi:

“Cách gì? Mau nói!”

Giám đốc nhân sự ra hiệu, hơn chục nhân viên liền đồng loạt bước ra ngoài, trước khi đi ai cũng để lại một ánh mắt khinh bỉ cho cậu và mợ, khiến hai người họ tức đến phát run.

Giám đốc nhân sự bình tĩnh nói:

“Tôi biết hai người là trưởng bối của tổng giám đốc Vương. Nhưng nếu muốn có uy tín trong công ty, nhất định phải bắt đầu từ cơ sở.”

Tôi nghiêm túc phụ họa:

“Vậy nên bắt đầu từ đâu ạ?”

Giám đốc nhân sự mỉm cười:

“Bảo vệ và lao công!”

“CÁI GÌ?!”

Cậu suýt đập bàn, nhưng tôi đã nhanh tay giữ chặt ông ta lại.

“Đừng coi thường bảo vệ! Đây là vị trí giúp hiểu rõ mọi nhân viên trong công ty nhanh nhất! Nếu muốn làm giám đốc nhân sự, đây là kỹ năng cần có!”

“Còn lao công thì sao? Đây là vị trí nắm vững toàn bộ quy trình hoạt động của công ty! Hầu hết nhân viên đều xả hết tâm tư trong nhà vệ sinh, đó mới là phản ánh chân thực nhất về công ty!”

“Nếu hai vị làm tốt hai công việc này, tôi dám khẳng định chưa đầy một tháng, toàn bộ nhân viên sẽ tâm phục khẩu phục!”

Không khí im lặng đến nghẹt thở.

Cậu và mợ nhìn nhau, ánh mắt tràn đầy do dự.

“Thật sao?”

Tôi nghiêm túc gật đầu:

“Đúng vậy! Chính tôi cũng đã đi lên từ những vị trí đó!”

Mợ nhìn tôi, tôi mím môi, ra sức gật đầu lia lịa.

Dưới bàn, tôi bóp đùi mình đến bầm tím để không bật cười.

Tuyệt lắm! Đúng là tôi không chọn nhầm giám đốc nhân sự—một bậc thầy PUA chính hiệu!

Tôi vỗ tay, hào hứng đề nghị:

“Cậu, mợ, thế này đi! Chỉ cần một tháng! Nếu hai người làm tốt trong vòng một tháng, tôi đảm bảo sắp xếp hai người vào vị trí xứng đáng!”

Sau cùng, cậu và mợ cắn răng, gật đầu đồng ý.